2025年，中国酒店业步入存量竞争与结构调整周期，供给持续扩张、需求恢复不及预期，行业整体承压态势明显。在此背景下，锦江酒店凭借体系化的效率与质量提升，锁定成长确定性。
3月27日，锦江酒店发布2025年业绩报告，公司全年实现营业收入138.11亿元；归母净利润9.25亿元，同比增长1.58%；扣非归母净利润9.45亿元，同比大幅增长75.19%。其中，公司在第四季度实现营收35.70亿元，同比提升9.08%；归母净利润1.79亿元，同比大增192.17%；扣非净利润1.06亿元，同比大增206.36%。主营业务盈利能力显著增强，盈利质量持续优化。
同日，公司披露现金分红预案，拟向全体股东每10股派发现金红利5.1元（含税），合计派现总额5.44亿元（含税），占归母净利润的比率达58.76%。值得关注的是，公司近三年现金分红比例累计达173.20%，持续以真金白银回馈股东，彰显了对公司长期发展的信心。
向内提效：组织变革与数字化转型协同发力
盈利水平稳步提升的背后，离不开锦江酒店深耕组织变革与数字化转型、持续向管理要效益的系列举措。
2025年，公司全面推进“做精总部、做强区域、做实省区”的组织改革，境内有限服务板块总部层级由“7大中心+37个部门”精简为“13个部门+2个业务单元”，区域架构由原10大区整合为6大区，并向大区下放更多经营自主权。改革成效直接体现在经营数据上：报告期内，公司管理费用为22.70亿元，同比减少10.88%，管理效率显著提升；同时，公司债务结构持续优化，财务费用同比减少15.34%，利息费用同比减少29.55%，期末资产负债率较上年同期下降1.44%，财务安全边际进一步拓宽。
数字化转型是锦江酒店2025年向内提效的核心抓手，更是其优化运营流程、提升运营效率的重要手段。报告期内，公司完成超1万家加盟酒店PMS系统代码统一，实现毫秒级价库同步，既规范了前台业务流程，又大幅提升了预订处理效率，为后续AI技术在收益管理、需求预测等场景的应用奠定了基础。同时，公司自主研发的AI语音系统“JINTELL”已在全国超2000家酒店上线，70%的客人来电由AI自主承接，80%以上的需求在15分钟内响应处理，进一步释放了一线运营效能。
面向运营全链条，公司WeHotel全球酒店预订和会员平台打通全链路数据壁垒，通过链接锦江荟等线上入口，并整合“住、游、吃、行”全场景服务，升级会员权益与体验，使会员规模和粘性得到稳步提升。截至2025年末，公司有效会员总数从上年同期的2.04亿人增加至2.13亿人；GPP全球采购共享平台实现酒店全生命周期数字化采购服务，持续赋能门店管理和效益增长；门店移动端管理工具比邻星覆盖率达97%，大幅提升一线运营效率。
2026年初，公司联合飞书发布“锦鲲”协同办公平台与专属AI智能体“鲲书”，上线一周激活率达100%，实现总部、区域、门店全层级协同覆盖，标志着公司数字化转型正式进入AI驱动的全新阶段。
向外破局：跨界合作与全球化布局打开新增量
在夯实内部运营底盘的同时，锦江酒店持续对外拓展增长边界，打开第二增长曲线。2025年9月，公司与京东签署全面战略合作协议，围绕餐饮消费场景创新、酒旅服务升级、供应链协同三大领域深化合作，既完善了自身供应链体系，也借助京东的海外资源为出海业务提供稳定支撑。与此同时，公司加速全球化布局，落地中国酒店品牌首次规模化出海战略，旗下7天酒店同步签约10个东南亚项目，以规模化布局构建海外业务新支点，探索中国酒店品牌的全球增长空间。
对于2026年发展，锦江酒店也明确了经营目标与战略路径。公司预计2026年度实现营业收入139亿元-141亿元，同比增长1%-2%，剔除低效业务退出影响后，营收同比增速可达4%-6%；全年计划新增开业酒店1200家，新增签约酒店1800家。公司表示，2026年将以“强化统筹赋能”为主轴，以“五个系统推进”为抓手，在战略落地、产业创新、管理提效、风控合规、可持续发展五大维度持续发力，推动打造“世界一流酒店集团”取得实质性突破。
长江证券分析指出，2025年三季度起，酒店行业显现复苏曙光，供给侧增速放缓，同时文旅需求持续释放，成为需求端核心支撑，酒店行业经营指标降幅收窄，2025年9-12月 STR 数据RevPAR同比分别+1%/+0.1%/+2%/+0.1%。在此背景下，锦江酒店作为行业龙头有望受益于行业回暖趋势，释放更大业绩弹性。
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